晋西运输公司召开2017年度党员民主生活会

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楼主 2018-12-05 15:15:44
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按集团部署,近日,晋西运输公司召开了2017年度民主生活会,本次生活会以全面贯彻十九大各项决策部署为主题,对照党章党规,联系班子和个人实际,深入查找存在的问题,深刻进行党性分析,严肃认真开展批评与自我批评。会上公司总经理兼党总支书记李照辉带头作个人对照检查,并作总结讲话。本次民主生活会,班子成员开门见山,直奔主题,谈问题认识深刻,态度诚恳,找原因政治站位高,分析透彻,提措施坚持问题导向,从严从实。本次会议氛围团结紧张,严肃活泼,达到了坚持真理,修正错误,增进团结,振奋精神,严肃党内政治生活的目的。下面是公司总经理兼党总支书记李照辉同志会上总结全文。

按照集团公司《关于开好2017年度党员领导人员民主生活会的通知》(晋西党字[2018]14号)文件的有关要求,公司已完成方案编制、组织学习、整改落实、征求意见、谈心谈话、查摆问题等会前准备工作,现将公司班子民主生活会对照检查材料汇报如下:

 

一、上年度整改落实情况

1、党建工作:严格基层党组织工作体系的建设,着力推进党建制度体系的完善和落实,先后组织员工学习《习近平的七年知青岁月》、观看大型政论片《将改革进行到底》和教育片《大国工匠》,在员工中传播正能量,多次邀请集团领导和外部专家,为大家进行“两学一做”专题党课讲授,组织观看学习党的十九大会议召开和有关会议精神,帮助党员干部学懂学通新时期党建要求和深刻内涵。

 

2、工作创新:针对管理瓶颈和工作难点,2017年,公司创新工作思路,通过签订技能帮带、安全连带的师带徒协议,建立了责任期师徒责任关系与奖惩细则;以微信群为平台,将查出的问题、发现的隐患,第一时间传达到各队、部、科负责人,加快了信息传递效率,缩短了发现与整改的过程区间,提升安全排查整改工作效率效果;实施党建工作创新,为将“两学一做”示范点建设引向深入,落到实处,在公司确立三个“两学一做”学习教育常态化制度化工作示范单元,开展争创三星(安全明星、服务明星、创收明星)活动,为基层党组织党建工作注入了新的活力。

 

3、市场开拓:利用经营办公会、各板块业务例会平台,大力强调内部服务质量、业务跟进效率、客户沟通效果、费用成本控制等各关键环节,完善绩效考核与激励奖惩办法;顺应发展趋势,从思想认识上、方法措施上将互联网+与实体运营相结合作为市场开发的切入点,坚持信息平台跟进,坚持互联网信息的采集与使用,坚持微信平台对公司形象的宣传塑造,坚持网络与实地的结合,有效推动了市场开发工作;继续推进分兵突进的市场开发机制,按照公司经济运行指标体系的责任分工,实施营销主导与两翼协配的工作模式,实现了全年经营业绩的再创新高。

 

4、纠正四风,狠抓作风建设:严格执行集团公司四风回头看等文件要求,坚持开展走基层、服务一线活动,严格按照签订的党风廉政责任制履职,强化节假日党风廉政建设与学习教育,重视基层意见反馈落实,补充《倾斜一线管理办法》、《加班餐费及误餐补助管理办法》等制度。


 

二、本年度民主生活会对照检查情况

 

(一)认真学习

2017年公司党组织以习近平总书记重要思想和党中央决策部署为统领,以上级党组织各项工作安排与具体要求为遵循,有序推进“两学一做”学习教育常态化制度化示范点建设工作,不断强化党建制度体系的建设与执行,持续推进党建理论学习和政治思想水平的有力提升。其中,学习观看《习近平的七年知青岁月》、《将改革进行到底》和《大国工匠》等视听影片,认真学习党的十九大会议召开和有关会议精神,深入学习党中央大力弘扬“红船精神”有关培训资料,充分发挥三会一课党建学习平台,系统学习了《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》和《习总书记系列讲话精神》等新时期党建成果。能够做到政治思想学习上的六个聚焦,能够坚持集中学习和个人自学的方法结合,能够切实使党总支全员学习、班子内部互学互鉴、班子成员自学提升有机整合,实现班子成员党的思想认识、政治觉悟、作风素养等的持续提高,通过持续深入地学习,将八个明确主要内容和十四个坚持基本方略的重大创新思想创新观点入心入髓,将习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵内化入心,对标新时期党员干部标准,不断提高。

 

(二)查摆不足

1、学习的深度还需更进一步。学习上,我们严格按照党中央和上级党组织党建学习具体要求,坚决保证学习上的紧跟、思想上的坚定、认识上的到位和行动上的不择不扣,能够坚定不移地围绕在以习近平总书记为核心的党中央周围,时刻以共产党员标准从严要求自己,然而,在学习的深入程度上,受环境、时间、知识等方面的影响,深入的程度还不够,理解的还不是很透彻。

 

2、请示报告的及时性的还需进一步提升。认真执行党中央决策部署和集团公司党委决议决定是公司班子成员一贯坚持的行动根本,在具体工作中,按照归口分管不同,均能带头坚持请示报告制度,三重一大等重要事项按规定按程序实施。然而,对于经营工作中出现的问题、情况,在报告的及时性上还需要进一步加强。

 

3、强调优势、模糊短板的弱点还需根除。作为党员领导干部,对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做两面人是基本准则。然而,对于取得的成就、具备的优势、存在的长处,依然会在报告工作、谈心谈话中予以重点强调,而对工作的短板、不足,却存在模糊弱化、不愿提及的思想弱项。

 

4、攻坚克难的钉钉子精神必须着力加强。在推进企业经营工作中,公司班子是团结的,富有战斗力的领导集体,能够严格履行本单位基层党组织从严治党责任,能够旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,能够严格执行党的干部政策,然而,各自分管的工作中,依然存在诸如外部市场开拓难等攻坚不够、效果尚缺的难题难点,在创新方式、思考方法,攻坚克难上的钉钉子精神还需着力加强。

 

5、作风建设还需持续强化。从党的群众路线教育实践活动、“三严三实”教育实践活动到“两学一做”学习教育实践活动,公司一直将作风建设,摆在前头,放在心头,持续加强。然而,依然存在着“下基层”效果不显著,一些问题的解决还不彻底,依然存在着一些碍于情面,执行稍宽,依然存在着一些怕担风险、怕负责任的惰性心理。

 

6、细枝末节的流于宽还需引起重视。从思想和行动上严格执行廉洁自律准则,自觉抵制围猎腐蚀,能够带头落实党中央八项规定和实施细则,以及兵器集团党组23条措施,集团公司党委22条措施精神。然而,在开展经营管理活动时,为提升工作效率,生产任务推进上存在一些失之于宽的讲情面。


 

(三)分析原因

1、学习上的深入程度不够,不能简单地从工作繁忙、事务繁重、时间不够等客观因素找原因,思想上的懈怠和放松是必须正视的问题,想歇一歇,想放一放,想偷会懒的惰性心理依然存在。

 

2、对于经营工作中出现的突发情况,我们往往重视问题解决的及时性而却忽视了报告的及时性,出现这样的问题,既是工作上心急不稳、求快求成的体现,也是自身管理松懈,思想关拧不紧,大局意识还需提升的另一体现。

 

3、对于取得的成就、具备的优势、存在的长处,在报告工作、谈心谈话中予以重点强调,而对工作的短板、不足,却存在模糊弱化、不愿提及的思想弱项,究其根源就是不成熟的业绩观作祟,是爱面子的错误心态依然存在。

 

4、我们需要克服和扭转的经营管理瓶颈,植根于内外部两个环境的影响,植根于已有基础能力中存在的不足,但更重要的是,我们缺乏钉钉子的精神,对于困难总想一战定乾坤,没有积跬步、汇点滴的毅力,嫌步子小,而不去走,嫌效果慢,而不去积累,这样以来,问题依然解决不了,矛盾依然无法化解,瓶颈同样无法打破。

 

5、作风中存在的稍宽问题,是工作中碍于人情世故,碍于同志关系,是党性修养还需提升的体现,是岗位中守成求稳、固步自封,不敢闯、不敢创,是还需对齐党员领导干部履职要求的体现,是管理层级中不下去、不会下,是对联系群众、解决问题认识不充分的体现。

 

6、功成于细微,失也在于毫末,大面的从严,小项的失严不能完全归责于市场经济环境下的生态法则,更是抓自身思想不严格、抓党性修养不严谨,原则性与灵活性掌握不好、边界不清的外在表现。

 

(四)措施思路 

1、坚定六个聚焦,不断提升党性觉悟和理论水平。

一是坚持把学习作为终生必修课,按照党建工作部署,重视三会一课制度的贯彻执行,从细、从深、从实读懂、学通《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党第十九次全国代表大会文件汇编》、《党的十九大报告辅导读本》、《习近平谈治国理政》第二卷及习近平纠正“四风”最新批示等党建原著和最新成果,要着力学深学透,深刻领悟八个明确、十四个坚持等党的战略思路和指示要求,要时刻牢记入党誓词,牢固树立四个意识,坚定四个自信,做到四个服从,固本培元,坚定理想信念,增强政治定力。

 

二是注重理论联系实际、指导实践,要更加系统地学习经济管理、党务知识、法律法规,在工作中找准学习方向,在学习中提升工作能力,提高工作科学性、系统性、预见性和创造性。

 

三是真心向群众学。掌握向群众学习的方式方法,注重从群众中汲取营养,增强落实、化解矛盾的能力。

 

四是严守规矩意识,做制度的维护者和践行者,争做廉洁自律的表率。坚持严以律己,认真执行廉洁自律的相关规定。要在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作上吃苦耐劳,不畏艰苦,始终保持一股勇气,一股锐气,勇往直前;在用权上克已奉公,不以权谋私,坚决同腐败现象作斗争。

 

五是坚持求真务实的工作作风,力戒官僚主义、形式主义和主观主义,工作中要克服遇事急躁的性格,学会冷静地看待问题,牢固树立我党为人民服务的宗旨,要经常深入一线,解决实际问题,同时多听取基层的意见和建议,及时掌握员工的思想动态和普遍要求,正确对待群众的批评并加以改进,妥善处理好人际关系,关心员工疾苦,主动调动员工的工作积极性,创造更好的业绩。

 

2、勇于担当,履行好党员领导干部身上担负的责任。

一要忠于职守。勤于思考、实在谋事,对于职责范围内的事吃透、吃准,敢于决策,切实把推动发展的强烈意识转化为真抓实干的具体行动,创新工作方式方法,把党建工作成果落实到脚踏实地干事上。

 

二要狠抓落实。以踏石留印、抓铁有痕的劲头和“钉钉子”的精神,紧紧围绕市场开发、精益管理等各项工作,认真履行岗位职责,保持良好的精神状态、工作热情和工作干劲,要对既定的工作计划任务抓住不放,言必行、行必果,在狠抓工作落实上下功夫。

 

三是面对新形势、新要求、新任务,消除自满和畏难情绪,坚持敢于担当、务求实效,保持战胜困难的勇气和解决问题的决心,针对工作中存在的薄弱环节、突出问题和棘手问题时,敢于突破常规,勇于担当责任,不回避不推诿,想办法找出路,理顺头绪,精心谋划,化解难题,创造性开展好工作,继续在市场模式、管理机制的创新上做文章,要敢于尝试,积极作为,为公司发展积极工作做好服务。




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